試用期被解雇,有補償嗎?
日期:2020-12-02 瀏覽


 問:試用期被解雇,有補償嗎?


    答:在試用期內,如果被證明不符合錄用條件的,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補償或賠償。而用人單位依據《勞動合同法》第四十六條規定的情況與勞動者解除勞動合同,應該支付勞動者經濟補償金,標準為工作一年支付一個月工資,不滿半年的支付半個月工資。

    問:試用期間也要執行最低工資標準嗎?

    答:需要。根據《勞動合同法》第二十條,試用期工資有兩個“不低于”:不低于用人單位所在地的最低工資標準,不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。


圖文皆來自網絡,由123招聘網轉載整理編輯,如有侵權請聯系刪除


(*^▽^*)MG黄金之旅_官方版 任选9场奖金怎么算的 浙江快乐12选号技巧 大圣捕鱼手机版官方网站 手机麻将赌博如何举报_点进进入 七乐彩走势图 重庆幸运农场现场开奖 极速快乐十分-首页 网络虚拟货币排名 湖南麻将技巧 新疆时时彩开奖官网 安徽福彩22选5 北京快乐8计划官网 海南环岛赛体彩规律表 天津快乐10分体育彩票 莱特币矿池 江苏麻将隐形眼镜