走進中巖
Into the zhongyan

企業文化

集團經營理念:誠行天下,耕耘未來
集團精神:艱苦奮斗

集團經營方針:以質量求生存,以創新謀發展

集團經營目標:為中國金融行業全面領航

集團服務宗旨:服務客戶,服務社會,構建和諧環境

集團使命:引領百姓事業,譜寫產業文化

集團戰略:藍海戰略

集團口號:客戶的滿意是我們永恒的追求

企業管理思想


1、公司員工行為標準:

(1)仁、義、禮、智、信

仁:即“仁愛”

義:即“義氣”

禮:即“禮貌”

智:即“智慧”

信:即“信譽”

(2)恭、寬、信、敏、惠

恭:“恭則不悔”:所謂“恭”:乃莊重恭敬—恭敬;

寬:“寬則得眾”:所謂“寬”:乃寬宏大量—寬厚;

信:“信則任焉”:所謂“信”:乃誠實無欺—守信;

敏:“敏則有功”:所謂“敏”乃智能,明達事理—勤敏;

惠:“惠則足以使人”:即如果你給他人好處,就有人心甘情愿的為你效勞—慈惠。

2、公司聘用與晉升原則:公平、公正、公開原則。


3、公司對員工要求“熱情”“忠誠”“才華”三位一體,熱情,是指工作的態度;忠誠,就是從德的方面來講,指品德高尚,對本公司有認同感和歸屬感;才華,是對員工工作能力的要求。

4、干部能上能下,打破職位終生制。能者上,庸者下。

5、公司將實行全員營銷策略,充分發揮每位員工的聰明才智和滿腔熱誠,鼓勵全體員工為公司發展出謀劃策。

6、公司嚴格執行“對事不對人”的原則,公平、公正地以管理制度來規范全體員工的行為。

7、管理上要嚴寬適度,既要防止過于嚴格,又要防止松懈、紀律渙散,又要嚴格管理。

8、公司決不讓踏踏實實、認認真真、勤勤懇懇、埋頭苦干的員工吃虧。

9、高層領導要有“思路”考慮制定公司戰略方針,把握全局。中層干部要有“套路”,對負責的工作做到胸有成竹,并有解決問題的方法;一般員工要有“門路”千方百計完成任務。








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